拳头游戏同意支付一亿美元来达成性别歧视集体诉讼案的和解

简要梳理了来龙去脉。

　　根据华盛顿邮报的报道，拳头游戏（《英雄联盟》《无畏契约》）在今日宣布，就 2018 年的性别歧视集体诉讼案达成和解。

　　拳头游戏同意向现女性员工和之前的女性员工支付一亿美元，其中八千万美元交付给参与集体诉讼案的人，两千万美元为原告的法律费用。

　　在 2018 年，拳头游戏当时的员工
Melanie McCracken 和 Jess Negrón 指控公司存在性别歧视、性骚扰和不当行为。这一指控被加利福尼亚法律机构受理，并先后两次对拳头游戏进行调查。

　　次年，也就是 2019 年的时候拳头游戏表示愿意支付 1000 万美元来达成这一案件的和解，但加利福尼亚公平就业和住房部门（DFEH）介入并终止了本次和解，
DFEH 声称受害者应至少被赔偿 4 亿美元。

　　在经过了两年的协商沟通谈判后，拳头游戏、DFEH 和特定索赔人最终达成共识 —— 拳头游戏会向 2014 年 11 月以来所有在公司工作过的女性正式员工与合同工支付一定的金额。至少有 2300 名员工有资格获得这八千万美元的一部分。更早入职或任职时间更长的员工能够获得更多的赔偿金。

　　在和解声明中，拳头游戏还表示会改进工作场所政策，比如提高招聘的透明度、不依赖于员工过去的薪资来敲定这名员工新的薪资等等。

　　尽管和本次集体诉讼案没有直接关系，不过华盛顿邮报在原报道中指出，包括 DFEH 在内的多家政府机构近期也在调查动视暴雪的性侵犯和性别歧视案，在暴雪提出愿意支付 1800 万美元与联邦平等就业机会委员会达成和解时，DFEH 曾对此进行过质疑。只不过该质疑最终被联邦法官驳回。

来源：华盛顿邮报