育碧CEO回应关于丑闻调查的公开信，但员工不太满意

继续改进

　　本周早些时候，超过 500 名（现已超过 1000 名）现任和前育碧员工向公司撰写了联名公开信，批评育碧在去年出现高层管理人员的丑闻后未能做出适当改变的行为，而育碧 CEO Yves Guillemot 在近日回应了这封公开信，重申去年丑闻爆发后公司的相关声明，透露公司在过去一年中取得了“重要进展”，并表示公司对员工们在本周签署的公开信中提出的问题十分重视。

　　Yves Guillemot 表示，这封公开信表达了那些希望让育碧变得更好的员工的担忧，公司从这封信中清楚地理解到并非所有人都对处理不当行为报告的流程有信心，而这是 Anika Grant（此人为育碧四月雇佣的首席人力官 Chief People Officer）的首要任务，来保证员工的活力与独立。

　　不过尽管收到了回复，起草原始信件的团队表示，公开信中的“要点似乎没有得到解决”。团队表示，他们清楚公司已经取得了一些进展，但与此同时育碧仍继续“保护和晋升了已知的违规者和其同僚”。团队希望公司内部的变革能够与员工“在各个层面”协作进行，“我们希望看到育碧内部和整个行业发生真正的、根本性的变化。我们期待再次得到回应，解决所有提出的问题，并适当承认我们的要求”

　　来自 Axios 的 Stephen Totilo 在推特上分享了这一公开信，并提到“新一次的全公司范围的调查”将在今年年底前启动，育碧正在寻找一位新的全球雇员关系副总裁（VP of global employee relations）。

来源：VG247