游戏公司大肆裁员，这让美国劳工联合会都坐不住了
开发者没有得到应有的权益。
就在动视暴雪宣布将要裁去近 800 名员工的几天之后，美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）给电子游戏的开发者们写了一封公开信，敦促他们成立工会，以维护自己的权利。
AFL-CIO 秘书长利兹·舒勒（Liz Shuler）在发表到 Kotaku 的信件中指出：仅 2018 年一年，美国电子游戏产业就赚到了 430 亿美元，这在很大程度上要归功于游戏开发者，而他们往往是公司紧缩、裁员和恶劣工作环境的受害者。
利兹·舒勒
当你与疲惫作斗争，全身心投入到一款游戏（的制作）中时，罗伯特·科蒂克（Bobby Kotick，动视暴雪 CEO）和安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson，EA CEO）正在为他们的成功干杯。
他们变得富有，他们得到了名声。他们会被冠以高瞻远瞩的称号，并被视为开拓者。而你又得到了什么？
惊人的工作时间和微薄的薪水。巨大的压力、有害的工作环境会将你的身心推到极限。如果害怕去要求更多，意味着你在拿梦想的工作冒险。
我们听到了那些愿意站出来的人的声音。一位开发人员在离岗之前曾三次进入急诊室，Rockstar 员工分享了自己长达几个月、甚至几年的加班惨剧，这些工作只是为满足管理层的要求。在一款作品发行的头三天，他们就为自己的老板赚到了 7.25 亿美元。
舒勒提醒开发者，转变并不会源于那些 CEO 或者商业领袖。他认为，让这些底层声音被听到的唯一方法，就是共同构筑一个联盟。GDC 最近的一份报告显示，在接受调查的 4000 名游戏开发者之中，近一半的人支持工会化。考虑到上述问题反复出现，这一比例也许还会继续上升。