普华永道gba怎么筛人知乎,普华永道gba通过率

普华永道秋招的GBA测评9908分 算高吗？

算高的。

我去年秋招做的GBA分数没你高，但我在论坛中也看到过拿了一万分的大神，进没进面试不知道。But能不能进面试其实不仅仅是看你分数高低，更多是在你做题过程中形成的性格报告对于你能否进面试更重要一些。

普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers; PwC），是一家会计师事务所公司。

1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员约146,000人，遍布150个国家或地区。

公司历史

严格地讲，普华永道咨询公司成立时间不长。尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。

普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国管理系统公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT Kearney、Booz-Allen Hamilton以及麦肯锡咨询公司。

普华永道视频面试刷人吗

刷人。为保障录取员工都是优质员工，普华永道在员工进行视频面试时是会刷人的。普华永道位于广州市天河区珠江西路。

普华永道游戏测评可以中途退出吗

不可以中途退出，《普华永道》发了两次游戏测评，需要重新再做一次。

把握重点，在写作评测时并不要求每个系统都事无巨细，但是需要重点说明亮点和缺陷，那些表现中庸的部分可以简略带过。

游戏测评注意：

1.不要被个人喜好束缚，每个人都有自己的喜好，但是如果以个人喜好对游戏进行评判会使评测失去本身的价值。

2.注意表达方式的清楚明晰，用尽量简洁的语句表达出你的意思，举例一个现有的游戏相似模块比起大段文字，可以让阅读者更好的了解你的意图。

在普华永道工作是种什么感受？真的有那么好吗？

感谢提问。

里面都是精英，和聪明人说话要慎思寡言。精英职场看的是你做了什么而不是说了什么。

工作任务很重，节奏快，经常加班到凌晨，甚至睡在公司，但收获也很大。几年后如果不想干了，可以跳槽去企业做财务经理。

薪资很高，接触的都是名企，但最重要的不是薪资，而是资源和成长。

【转自知乎用户：陈以为】

仅就PwC税务工作发表看法

小朋友第一年

总体感觉挺不错的：

小朋友第二年

Senior第一年

Senior第二年

Senior第三年

Manager第一年

接下来就是无限重复了，除非你走了。

最终的结局，要么做到partner，要么做个万年manager或者senior manager摸鱼混日子（但是这种情况越来越少，因为对于业绩及能力差的经理PwC开始劝退了，毕竟大把经理呢）。

总体来说是不错的

专业技能的training很多，且公司会对CPA考证安排training和一定资助。周围同事基本都是年纪差不多的，公司氛围较活跃。年假还算多。请假也比较方便，因为同一层级的同事人数多，找backup比较容易。出入于充斥着各大法律金融会计乙方的写字楼，感觉自己好像高大上了。办公室里经常会安排各种零食，小吃，激动地各种拍照朋友圈，感慨公司真好。因为第一年工作所以不会安排难度太大的工作，基本都是一些不太需要动脑的重复性工作。但是可以对整个工作和项目流程有一个基本的了解。

普华永道gba多少分通过？

10109分。

普华永道跟德勤一样，一旦网申通过就会触发“OT网测”。普华永道的网测使用的是GBA游戏形式，提交网申材料后，通过就会收到GBA邮件，并需要我们在48h内完成测试。

吹气球

游戏⽬标：存钱，存更多的钱！

游戏规则：你要给3种气球充气，充气越多，存放气球获得的钱就越多。不一样类别的气球，爆炸的临界值也是不一样的，爆炸的气球不算收益。存放气球或气球爆炸后，会换掉一个气球继续此操作。

游戏攻略：按“Enter键”就可以充，该游戏主要考察风险意识。即使前面记录了爆炸的临界值，后面也是会变的，这也是考察你对challenge的接受程度。

开锁游戏

游戏⽬标：

解锁游戏中所给出的安全门。

游戏规则：点开按钮，让阴影盖住密码数字。一共有4个箱子要开，每把锁有5个数字。如果开锁失败，就得重头再来，最后区域旋转速度会越来越快所以谨记把握好节奏哦！

游戏攻略：该游戏主要考察候选者的认知能力和总结能力。游戏不限时间，到后面速度变快，需要有耐心，不能将自己的节奏打乱。

gba是什么意思普华永道

GBA测试只是一个游戏化的测评，一共包含11个关卡，全部结束后会给出相应的分数。但是！并不是分数越高越好，这个测试更注重的是在玩游戏的过程中答题者的性格、行为倾向等。

对于像普华永道这样的大公司，每天都会收到数不清的简历。因此。大公司们为了能够提高选拔人才的效率，就推出了各种各样的筛选机制，那GBA测试就是最基础的一种。

技巧

1、第一关：给气球充气。

任务：通过给45个气球充气来获得更多的钱。

玩法：按空格键给气球充气，每按一次，气球会充一次气，同时气球的价值就会上升$0.05。但是，气球会不定时爆炸，爆炸之后之前攒的钱都没了，所以要及时按“Enter”键存钱。

技巧：目前发现气球爆炸无特定规律，所以遇到气球爆炸不要紧张，给自己定下最小金额，慢慢摸规律。

2、第二关：解密码锁。

任务：解开4个安全门，每个门上的密码有5位数。

玩法：当图中的阴影扫到白底的数字（上图5）时，按下空格键。如果白底数字与阴影面积有重叠之处，这个数字会被成功获得，当5个数字都拿到时，这个以密码锁就解开啦。

技巧：游戏后面阴影的速度会越来越快，需要耐心多试几次。

3、第三关：表情判断

任务：分析表情的类别。

玩法：将表情与情绪匹配即可。

技巧：建议将题库中的表情都记录下来，按照分类将表情归类。