但这和被解雇的Raven QA员工没有关系。　　动视暴雪宣布，已将美国区域的 QA 员工全部转为正式雇员，提升了最低时薪，并让他们可以获得公司的全部福利。但这并不包括被解雇的 Raven 员工。　　据动视暴雪的声明，近 1100 名的 QA 团队临时合同工将从 7 月 1 日起转为正式雇员。 从 4 月 17 日起，这些员工的最低时薪将提高到每小时 20 美元，他们将获得完整的公司福利，并有资格参与动视暴雪奖金计划。　　动视暴雪发言人表示，这一改变是因为“整个动视暴雪为玩家带来了比以往任何时候都更多的内容”，而“QA 团队成员是我们开发工作的重要组成部分”。　　去年 12 月，34 名 Raven Software 的 QA 员工因裁员问题而罢工数周，并试图成立工会。但动视暴雪拒绝承认这个工会。因此，本次声明发出后，外媒 Games Industry 询问动视暴雪，之前被解雇的 Raven 员工是否会因此被重新雇佣。动视暴雪发言人表示，这次合同转换和 Raven 工作室没有任何关系。　　不过游戏工人联盟财务处秘书长 Sara Steffens 表示，将 Raven 的 QA 员工排除在上述举措之外，是为了分化员工并破坏工会。他还强调，这次加薪应该归功于那些一直在组织动员并发出自己声音的工人。Steffens还要求动视暴雪改正错误，尊重 Raven 的 QA 员工受法律保护的权利。　　动视暴雪还表示，从去年开始，整个动视公司和暴雪就开始将临时工逐步转为正式雇员，在 Raven 裁员事件发生之后，约有 500 名员工已经转为正式雇员，还撤掉了 20 个 QA 承包商。　　在动视暴雪公开声明的同时，几名高管也给员工发送了内部邮件。动视公司首席运营官 Josh Taub 表示，《使命召唤》的周期已经从每年一作变为“永久在线”模式，由于这一改变，“正在进一步完善开发团队的合作方式”，因此“QA 对于我们的成功从现在到未来都是至关重要的”。　　暴雪主管 Mike Ybarra 则提到，在过去的六个月里，他的团队与 QA 团队进行了接触，以确定关于正式雇员应扮演的角色和相关合同。来源：GameInformer