此举不知是否会对游戏运营产生影响。 　　被称为「拳头社」的《英雄联盟》开发商 Riot Games 最近内部有点不太平。据外媒报道，Riot Games 员工正在计划集体罢工，以表达对公司领导层缺乏透明的不满。Riot 甚至还在公司的 Slack（美国钉钉）上内部回应了罢工计划，敦促进行私下对话。　　这事其实至少要追溯到去年 8 月，当时 Kotaku 曝光了 Riot Games 内部的性别歧视与「兄弟文化」问题。Riot 随后对外公布了整改方案与措施，但员工们认为公司并没有兑现整改的承诺。罢工计划已经酝酿一段时间了，直到有消息说 Riot 试图阻止两名女员工以歧视为由对公司提起诉讼，员工们就开始计划在 5 月 6 日举行罢工。　　这个消息又是来自 Kotaku 的报道，报道指出 Riot 要求那两名想提起诉讼的员工接受私下仲裁。私下仲裁会让诉讼进入没有法官和陪审团的法外系统，令诉讼的细节更难被公开。　　Riot 首席企业文化官 Angela Roseboro 在 Slack 通过私聊与员工接触，想与他们私下开个小会解决问题。面对这种私下开小会的呼吁，一些员工表达了更多的不满，认为大家都对「又一个闭门讨论而不是透明公开解决的例子」感到失望。Riot 员工依然认为，他们对领导层实际采取了什么措施来改进一无所知。　　在媒体曝光之后，公司 CEONicolo Laurent 发表声明，将在本周四与公司员工进行公开讨论，倾听大家的意见与反馈，传达公司目前的政策意见后续他们希望的改进，希望最终能获得一个让所有人满意的改革结果。来源：USG

公司表示尊重员工行为，不会进行报复。 　　之前也报道过，《英雄联盟》开发商 Riot Games 正面临员工罢工危机。美国时间 5 月 6 日，超过 150 名 Riot Games 员工真的举行了罢工。抗议的员工们走出位于洛杉矶的办公室，在办公园区的一个停车场里举着标语，抗议公司强制仲裁的立场。　　Riot 社交倾听策略师 Jocelyn Monahan 在接受 Kotaku 采访时表示：「我们要求停止对所有过去、现在和未来 Riot 员工的强制仲裁，包括外包和当前的诉讼。」现场员工轮流发言，有些人承认自己最初害怕参与罢工，害怕罢工现场只有自己一人，但看到现场那么多人就不担心了。目前，已经有数百人在推特用 #riotwalkout 标签发推支持罢工。　　Riot 管理层对这次罢工表示允许，并敦促管理人员变得包容和理解。在一封发给 Kotaku 的电子邮件中，Riot 的代表说：「我们尊重今天选择走出办公室抗议的员工，不会容忍因参与（或不参与）罢工而导致的任何形式的报复。」　　该罢工行动源于员工不满 Riot Games 内部的性别歧视和「兄弟文化」，在 Kotaku 展开调查和报道 8 个月后，他们没有看到表明 Riot 正在瓦解其性别歧视文化的任何具体迹象。再加上之前 Riot Games 被曝光阻止员工起诉公司，才促成了这次罢工。　　在 Kotaku 的调查报道揭露了 Riot 内部的问题后，陆续有 5 名在职或离职员工起诉了该公司，部分原因是它违反了加州的《同工同酬法》。上周，Riot 提交了一份动议，要求迫使两名在职员工进入法律之外的内部仲裁程序处理纠纷。强迫员工接受仲裁被揭露后，Riot 又宣布允许新入职的员工不接受强制仲裁，并在当前诉讼结束后考虑将这一政策拓展至老员工。但已经在仲裁中的员工则需要继续。　　在罢工活动即将结束时，Monahan 发表声明称，如果 Riot 管理层在 5 月 16 日（下次罢工活动）前不对强制仲裁做出任何承诺，她和罢工员工将采取进一步行动。另一位罢工组织者、Riot 编剧 Indu Reddy 表示，尽管 Riot 发表了声明，但报复仍然是一个令人担忧的问题。他说：「我们将做好被报复的准备。」　　据 Kotaku 的报道，这次罢工的气氛是积极的。游戏工作者联盟（Game Workers Unite）洛杉矶分会的组织者 Robin 表示，希望今天的罢工也能激励其他公司的游戏开发者。「这将是一个极好的例子，让人们知道他们可以改善自己的状况。」来源：Kotaku