持续采取一系列措施整顿。　　在对公司多起性骚扰及不当行为指控展开一周的调查后，育碧 CEOYves Guillemot 通过育碧官方推特发文，对公司目前正在采取的措施进行了公告。该文章被发布在公司的官网，并通过邮件发送给了育碧的员工，Yves Guillemot 表示“我们对最近了解到的（公司内部发生的）不当行为零容忍”。　　除了正在进行的调查之外，育碧表示他们已经建立了一个「线上保密预警平台」，人们可以在这个平台报告受到的骚扰或是其它不当行为，这个平台由第三方运营，同时 Yves 表示他们将重组负责创意决定的「社论团队」，　　另外，育碧还增加了一位负责多元化与包容性相关内容的主管职位，名为「职场文化主管」（Head of Workplace Culture role），并任命 Lidwine Sauer 担任此项工作，她将负责审查公司文化的各个方面，提出改革建议。其他的变化还包括进一步审查公司政策、举办一系列会议和全球性调查来听取员工的意见等等。