员工流失率已达到12%。　　据外媒 Axios 报道，育碧正在面对大量员工离职的情况。对于过去一年半时间内发生的“离职潮”，育碧员工们将其命名为“大逃亡”和“切断的动脉”（The Cut Artery）。　　具体而言，育碧的顶尖人才纷纷出走。负责《孤岛惊魂 6》的前 25 名重要员工中已有至少 5 人离职，而《刺客信条 英灵殿》团队的前 50 名主要成员也有 12 人离开。　　育碧的中底层员工同样打算脱离公司，这个问题在加拿大工作室尤为严重。根据领英的数据，育碧蒙特利尔与育碧多伦多的员工总数在过去 6 个月至少下降了 60 人。　　面对上述问题，育碧拿出了一些解决方案。公司最近为加拿大工作室的员工全面加薪，也确实提高了当地雇员的留存率。但 Axios 在报道中提到，其它工作室的成员对此感到失望，他们不知道自己何时也能加薪。　　两位现役员工告诉 Axios，员工“离职潮”已导致项目进度放缓或停滞。一位开发人员表示，某位育碧同事曾联系他们解决游戏中的问题，因为项目内团队已经没人了解这个系统。　　关于育碧“离职潮”的成因，当事者们给出了一系列解释：薪酬过低、寻找更好的机会、对公司规划的失望、对内部管理问题的不安等等。　　根据育碧自己提供的数据，公司的员工流失率为 12%，这个数字较动视暴雪（16%）偏低，但高于 EA（9%）、Take-Two（8%）和 Epic Games（7%）。来源：Axios