安度因：额，和我的计划有一些出入。 　　上个月，在动视暴雪的第四季度电话会议上，动视暴雪CEO波比·柯迪科宣布他们在这一年里创造了新的营收纪录，但是依然没有达到预期效果，并且将会进行大规模的裁员，有近800人将会离开动视暴雪。　　但是在如今，事情发生了一些变化，看起来动视暴雪对这次裁员将会导致的结果非常担忧。在2月末发布的年度10-K报告中，他们提到了“这次裁员将会对我们未来的业务产生负面影响”。　　在这次的年度报告里，竟然多达48次提到了“负面影响”，其中大部分都是对日后业务的开展问题表达了担忧，他们在报告中说：　　如果我们无法及时推出高质量且受欢迎的内容，又或者是消费者们开始将注意力转向动视暴雪的竞品，那我们的业务可能会受到许多负面影响。　　回顾起来这一系列事件的发展，一家表现优异的公司一下子要裁掉8%的员工，必然会对他们的日后发展产生巨大的影响。在未来，动视暴雪将不得不面对诸多问题，可能会遇到越来越多的困难。来源：pcgamer

开发者没有得到应有的权益。 　　就在动视暴雪宣布将要裁去近 800 名员工的几天之后，美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）给电子游戏的开发者们写了一封公开信，敦促他们成立工会，以维护自己的权利。　　AFL-CIO 秘书长利兹·舒勒（Liz Shuler）在发表到 Kotaku 的信件中指出：仅 2018 年一年，美国电子游戏产业就赚到了 430 亿美元，这在很大程度上要归功于游戏开发者，而他们往往是公司紧缩、裁员和恶劣工作环境的受害者。利兹·舒勒　　当你与疲惫作斗争，全身心投入到一款游戏（的制作）中时，罗伯特·科蒂克（Bobby Kotick，动视暴雪 CEO）和安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson，EA CEO）正在为他们的成功干杯。　　他们变得富有，他们得到了名声。他们会被冠以高瞻远瞩的称号，并被视为开拓者。而你又得到了什么？　　惊人的工作时间和微薄的薪水。巨大的压力、有害的工作环境会将你的身心推到极限。如果害怕去要求更多，意味着你在拿梦想的工作冒险。　　我们听到了那些愿意站出来的人的声音。一位开发人员在离岗之前曾三次进入急诊室，Rockstar 员工分享了自己长达几个月、甚至几年的加班惨剧，这些工作只是为满足管理层的要求。在一款作品发行的头三天，他们就为自己的老板赚到了 7.25 亿美元。　　舒勒提醒开发者，转变并不会源于那些 CEO 或者商业领袖。他认为，让这些底层声音被听到的唯一方法，就是共同构筑一个联盟。GDC 最近的一份报告显示，在接受调查的 4000 名游戏开发者之中，近一半的人支持工会化。考虑到上述问题反复出现，这一比例也许还会继续上升。来源：Playstationlifestyle