属实晦气　　对于《守望先锋》玩家们而言，“麦克雷”是游戏中的一位人尽皆知的经典角色。然而，在近日的一次守望先锋联赛中，有细心的玩家发现，赛事解说员貌似在有意避讳“麦克雷”的名字，而以“牛仔”或选手 ID 指代。据外媒分析，此次改名事件或与暴雪近期的性丑闻风波有关。　　7月底，加州有关部门以公司内存在“持续性骚扰以及职场欺压”为由，向动视暴雪公司发起诉讼。消息一经曝光，暴雪随即陷入了关于性丑闻的舆论风波之中。　　在诉讼内容中，提到了暴雪前《魔兽世界》创意总监 Alex Afrasiabi 就曾利用职权之便，对多名女性职员进行性骚扰，他甚至搞出了一个专门用来性骚扰的“考斯比套房”。（该房间名称来自美国喜剧演员比尔·考斯比，其曾被指控性侵多名女性。）　　另据日前外媒Kotaku 报道中披露的照片显示，除了Alex 本人以外，还有数位现任及前任暴雪开发人员曾一同在该房间合影，这其中就有“麦克雷”角色名称原型的暴雪员工——Jesse McCree。随着后续相关群聊截图的流出以及包括McCree 在内的多位《暗黑破坏神4》的核心主创被暴雪解雇等一系列消息，媒体分析，该人或与此次性丑闻事件有着不小的关联。　　在得知自己喜爱的游戏角色居然与涉嫌性骚扰的员工同名后，许多玩家表示无法接受，纷纷在游戏社区呼吁为角色改名。而赛事解说员们也积极响应，在解说时完全避开了“麦克雷”一词。　　至于有玩家询问解说员们的行为是否出于官方授意，解说员与暴雪官方都给出了否定的回答。“我可以轻松地说，这是Josh 和我的个人决定。”在回复媒体采访时，赛事解说员Brennon \'Bren\' Hook 表示道。暴雪方面也表示，《守望先锋》联赛与公司层面并未提出如此要求。来源：Kotaku/PCgamer

经历了三年的法律斗争。 　　在经历了三年的法律斗争后，《底特律：成为人类》《暴雨》等游戏的开发商 Quantic Dream 终于在「性骚扰和种族歧视」案中胜诉。　　2017 年，五名 Quantic Dream 的前雇员提交了一份投诉，他们指控工作室中有人涉嫌传阅有损他人形象的图片。据称有员工发现了 600 张被 PS 过的照片，其中涉及到恐同、性别歧视、纳粹符号等低俗元素。工作室的两名高管也被指控有涉及性骚扰和种族歧视的不当行为。此外，工作室当时正在开发中的《底特律：成为人类》被指责可能存在一些虐待儿童的桥段。　　经过了几年间的反复上诉和审查，法院于日前作出了最终裁决：Quantic Dream 的工作室内不存在任何形式的歧视，公司的管理也无不符合规定之处。　　Quantic Dream 就此结果发布了一项声明，再次重申了公司内部的氛围是包容且开放的。声明中还提到，证据表明有人在暗中支持故意玷污工作室的形象并损害工作室团队的活动——比如出面否认公司内曾发生不当行为这一指控的员工们“遭到了有组织的暴力攻击”，并且曾有一个推特账户在几天内发送了超过一万条推文，以将针对公司的指控推到搜索引擎的首位。　　尽管如此，现在依然有人反对这一裁决结果，称这些说法是 Quantic Dream“控制其公众形象并压制所有持不同政见者声音”的努力。　　目前 Quantic Dream 在加拿大蒙特利尔成立了一间新工作室，由前《刺客信条 英灵殿》的高级设计师 Yohan Cazaux 担任游戏总监，正在开发一款预计登陆次世代主机和 PC 平台的 3A 游戏。来源：PC Gamer

简要梳理了来龙去脉。　　根据华盛顿邮报的报道，拳头游戏（《英雄联盟》《无畏契约》）在今日宣布，就 2018 年的性别歧视集体诉讼案达成和解。　　拳头游戏同意向现女性员工和之前的女性员工支付一亿美元，其中八千万美元交付给参与集体诉讼案的人，两千万美元为原告的法律费用。　　在 2018 年，拳头游戏当时的员工Melanie McCracken 和 Jess Negrón 指控公司存在性别歧视、性骚扰和不当行为。这一指控被加利福尼亚法律机构受理，并先后两次对拳头游戏进行调查。　　次年，也就是 2019 年的时候拳头游戏表示愿意支付 1000 万美元来达成这一案件的和解，但加利福尼亚公平就业和住房部门（DFEH）介入并终止了本次和解，DFEH 声称受害者应至少被赔偿 4 亿美元。　　在经过了两年的协商沟通谈判后，拳头游戏、DFEH 和特定索赔人最终达成共识 —— 拳头游戏会向 2014 年 11 月以来所有在公司工作过的女性正式员工与合同工支付一定的金额。至少有 2300 名员工有资格获得这八千万美元的一部分。更早入职或任职时间更长的员工能够获得更多的赔偿金。　　在和解声明中，拳头游戏还表示会改进工作场所政策，比如提高招聘的透明度、不依赖于员工过去的薪资来敲定这名员工新的薪资等等。　　尽管和本次集体诉讼案没有直接关系，不过华盛顿邮报在原报道中指出，包括 DFEH 在内的多家政府机构近期也在调查动视暴雪的性侵犯和性别歧视案，在暴雪提出愿意支付 1800 万美元与联邦平等就业机会委员会达成和解时，DFEH 曾对此进行过质疑。只不过该质疑最终被联邦法官驳回。来源：华盛顿邮报

创意团队的改革将交与CEO继续进行。　　今日，育碧宣布了重大人事变动，首席创意官 Serge Hascoët 和加拿大工作室管理总监 Yannis Mallat 因性骚扰指控离职，决定立刻生效。人力资源部门全球负责人 Cécile Cornet 也将辞职。　　这是育碧针对最近的不当行为指控进行的严格审查的处理结果。本周早些时候，育碧确认其副总裁 Maxime Béland 因涉嫌性侵而离职，近期育碧已有 4 名高管离职。　　首席创意官Hascoët 负责监督育碧所有的游戏，据彭博社记者 Jason Schreier 报道，许多人之前认为他与 CEO Yves Guillemot 关系密切而不可能离职。　　这对育碧来说是一件大事。Serge Hascoet 是他们所有游戏的负责人。只需一个字，他就可以批准或取消一个项目。许多育碧员工认为他权力太大，与 CEO 关系密切，无论出现多少指控，都不会被赶下台。　　根据育碧公告，“创意团队协作方式的全面改革”现在将由交由 CEO 兼创始人 Guillemot 负责。　　Mallat 负责管理育碧在加拿大的各工作室，他曾亲自担任了《波斯王子：时之沙》系列制作人，之后管理着《刺客信条》《彩虹六号》《孤岛惊魂》《看门狗》和《荣耀战魂》这些大品牌。　　据 Kotaku 本周早些时候报道，在一封由 100 多名员工签名的信中，在多伦多的育碧员工向公司领导层表示，他们“非常关注持续不断的骚扰报道，并且担忧在我们自己的工作室里无法得到保护”。　　育碧表示，最近对育碧加拿大多名员工的指控使 Mallat“不可能”继续担任他的职位。在 Mallat 被解雇的前一天，他曾回应了这些针对公司的指控，并安抚员工。　　育碧加拿大的 CEO Yannis Mallat 今天在向蒙特利尔办公室的报告中谈到了最近一轮的不当行为指控。据在场的消息人士透露，Mallat 向受害者和员工道歉，但同时强调公司大多数人都是好人。　　该公司正在聘请一家国际管理咨询公司审计其人力资源流程，这是该公司所谓“全面举措”的一部分，目的是营造“一个让员工、合作伙伴和社群都能引以为豪的环境 —— 一个能体现育碧价值观、对所有人都安全的环境”。　　Guillemot 在声明中表示，育碧“没有尽到保障员工安全和包容的工作环境的义务。这是不可接受的，因为有害的行为与我的价值观冲突，这价值观我从未妥协过，也永远不会妥协。我致力于在全公司实施深入变革，以改善和加强我们的职场文化。”来源：TheVerge