至少会是一个好的开端。 拳头公司现已和在去年年底提出诉讼的两名女性就性别歧视方面达成和解，这两名女性一位是现任员工，另一位则是前员工，她俩在公司里都曾受到性别歧视问题所带来的困扰，这也影响了她们薪酬和职业道路的发展。和解协议的详细内容将会在法院批准后公布。